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2018银行秋季校园招聘无领导面试注意事项-五大减分项一定要注意

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2018银行校园招聘笔试课程

2018各大银行校园招聘正在如火如荼的进行中,有些银行网申报名即将截止,有些银行刚刚发布公告。今天河北中公银行招聘网为大家讲解如何打好面试战?可能有很多考生想问:笔试还没开始,怎么就得关注面试了呢?如果你还想等着银行笔试结束以后再关注面试,那留给你的准备时间真的不多了,因为在银行的秋季招聘中,从银行笔试结束到面试,只有短短3-7天的时间,也就是说,当你笔试结束后还没回过神来,你就要去面试了,所以,从现在开始大家就准备打好面试一战吧!

当你通过笔试,可以说,你的一只脚就已经迈进银行了,而另一一只脚,当你顺利通过面试以后,也会完全迈入银行当中,那么到底银行面试考些什么?有什么注意事项?通过率又如何呢?下面小编就来为你一一揭秘。

银行无领导面试注意事项-五大减分项一定要注意

在无领导小组讨论中,评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。

无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。包括对拟讨论题的理解能力,发言提纲的写作能力,逻辑思维能力,语言说服能力,应变能力,组织协调能力的考评。小组面试中个人的扣分项可能包括:

1.完全忽略别人的论述

通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿,对于别人的论述一无所知,并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

 2. 不友好地打断别人 

当别人在论述过程中,听到了与自己相左的观点便打断别人,开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点,待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。 

3. 啰嗦 

繁冗的陈述会令团队成员生厌,分析问题没有层次,并且表现出没有时间观念。

4.否定别人

否定一切别人的观点,只认为自己的观点是正确的。

5.充当领导者是把双刃剑 

极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当领导者的确很难把握,太强 则会太有侵略性,太弱又与领导者的应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色

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